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组建创新创业团队时应考虑哪些要素

更新时间: 2019-01-01

编辑:世纪阿宏

来源:世纪加盟网

内容摘要: 创业之路本就艰辛,为了成功抵达创业成功的彼岸,创业者更是应该顾虑周全,从组建团队时,就未雨绸缪,事事巨细,把创业之路铺垫好。今天,小编为 “组建创新创业团队时应考虑要素”这个问题做了一点总结,希望能帮到各位正在或打算创业的朋友。 小编认为在组建创新创业团队时,创业者应该从自身以及团队成员上认真思考以下问题。 首先,创业者要思考自己有没有领导能力,适不适合做一个领导人?

创业之路本就艰辛,为了成功抵达创业成功的彼岸,创业者更是应该顾虑周全,从组建团队时,就未雨绸缪,事事巨细,把创业之路铺垫好。今天,小编为 “组建创新创业团队时应考虑要素”这个问题做了一点总结,希望能帮到各位正在或打算创业的朋友。

小编认为在组建创新创业团队时,创业者应该从自身以及团队成员上认真思考以下问题。

首先,创业者要思考自己有没有领导能力,适不适合做一个领导人?在一个团队中,领导力这种看似“虚无缥缈”的东西,发挥的作用还是巨大的。没有领导力的领导人不能将团队成员凝聚在一起,心散的团队怎能创业成功?

其次,为每一个岗位招聘到合适的人才。在组建团队之前,创业者应该事先熟知每个岗位的工作职责,跟据每个岗位的工作内容招聘适合的人才。这样一是专业的人才可以提高工作效率,二是做自己能做的事,员工的幸福指数也能提升,才会投入更多精力将工作做好。

另外,志同道合的团队也是重点。不得不承认只有和自身利益相关的时候,每一个团队成员才愿意认真做事。而刚组建的创新创业团队,基本上没有经济上的收益,所以有共同的志向就成了大家心往一处想,劲往一处使的支点。

第四,吃苦是每一个创业成员必不可少的品质。创业刚开始,团队会遇到各种困难。有的是钱能解决的,有的即使有钱也不能解决,比如建立人脉,为产品打通市场等等。不能吃苦,没有耐心的成员不仅自己不能坚持下来,甚至他的消极情绪会影响周边的人,让整个团队工作效率降低。

最后,团队领导人要有慧眼识珠的本事。每一个人都有自己身上的闪光点,作为领导人就是要善于发现成员的优点,根据他们的才能匹配工作内容,薪资待遇、管理方式等等。这样不仅能“人尽其用”,提高团队工作效率,而且能收获成员对团队的好感,因为每一个人都愿意为发现自己的伯乐付出。

在组建创新创业团队时,无论团队大小,想把团队带好都是一件不容易的事情。以上几点只是小编的浅见,欢迎各位读者补充。

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