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什么样的人适合创业

更新时间: 2019-05-02

编辑:世纪阿宏

来源:世纪加盟网

内容摘要: 常常听见这样的对话,“你能力这么强,为什么要当一名员工,加班加点也赚不了多少钱,还不如自己创业”,“不行,我不是当老板的料,不适合创业”。为什么有人会说自己不适合创业呢?难道创业也挑人,那么又是什么样的人适合创业? 一、能吃苦 前段时间,boss直聘平台和氪空间企业服务平台合作调研的《2018初创企业CEO生存状态报告》显示,在创业队伍中

常常听见这样的对话,“你能力这么强,为什么要当一名员工,加班加点也赚不了多少钱,还不如自己创业”,“不行,我不是当老板的料,不适合创业”。为什么有人会说自己不适合创业呢?难道创业也挑人,那么又是什么样的人适合创业?

一、能吃苦

前段时间,boss直聘平台和氪空间企业服务平台合作调研的《2018初创企业CEO生存状态报告》显示,在创业队伍中,有大于30%的初创CEO不领薪水, 50%以上的初创CEO租房住,约8成的初创CEO睡眠时间小于7小时,将近9%的初创CEO每天工作时长在16小时以上。虽然创业成功能享受荣华富贵,但是在创业初期必须要忍受没钱、没房、没休息时间的艰苦生活,而且这些艰苦生活也许并不能换来成功的那一天。所以说吃不了苦,承担不了失败风险的创业者,怎么适合创业?

二、有领导能力

亚马逊、谷歌、苹果、迪士尼等等很多现在知名的国外企业,创业都是从车库开始,在没钱没名气的时候,为什么还有员工愿意和创始人一起在车库创业?这就得益于创始人的领导能力。国内的马云也一样,在自己第二次创业失败后,以前的员工即使知道他一无所有的情况,也愿意和他继续奋斗。而领导能力并不是每个人都具有的,和人生阅历、成长环境、受教育程度等都有关系。

三、做事果断,执行力强

身为老板,你可以有左膀右臂的辅助大臣,但是关于创业项目的所有事情,全得老板做主。如果老板没有自主意识,做事拖沓,失去了主心骨的创业团队,员工也不会尽心做事,创业怎么能成功?

四,善于交际

这段时间加入美国民族党,被外界猜测要与特朗普争夺美国总统之位的布隆伯格,和第一任妻子的感情很好,但正是由于成为老板后,天天忙于交际而不得不结束18年的婚姻。交际是一个创业者每日的必修课,找投资人、找合作伙伴、维护项目成员之前的感情等等,都需要交际。能创业成功的人基本上没有不善交际的人。

为了赚钱,为了实现人生理想,创业成了当下很多人的想法,但是身为创业者的你就是领导者,你的一举一动不只是关乎到个人利益,还有家人的,员工的,因此创业所具备的能力远远高于员工。除了以上介绍的4个创业人所需拥有的品质,学习能力,前瞻性,评估风险的能力等都是一个准创业者应该拥有的。

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